L’état actuel du changement climatique
Au niveau mondial, la température moyenne a augmenté d’environ 1°C depuis l’ère préindustrielle. En France, le réchauffement est encore plus prononcé, avec une augmentation des températures moyennes d’environ 1,7°C en France métropolitaine. Les conséquences de ce réchauffement sont multiples et de plus en plus visibles :
- Augmentation des vagues de chaleur et des températures extrêmes
- Multiplication des sécheresses et pénuries d’eau
- Hausse du niveau des mers et océans (environ 23 cm depuis 1880)
- Fonte accélérée des glaciers et calottes glaciaires
- Perturbation des écosystèmes et déplacements d’aires de répartition d’espèces animales et végétales
En France, les effets du changement climatique se manifestent par une augmentation marquée des températures depuis les années 1980, une multiplication des journées chaudes, une diminution du nombre de jours de gel, des sécheresses plus intenses et des risques accrus d’incendies.
L’Accord de Paris et les objectifs climatiques
Face à cette situation alarmante, l’Accord de Paris, signé en 2015, vise à contenir l’élévation de la température moyenne de la planète nettement en dessous de 2°C par rapport aux niveaux préindustriels, avec l’ambition de limiter cette élévation à 1,5°C. Pour atteindre cet objectif, il est crucial de réduire drastiquement les émissions de gaz à effet de serre (GES) et d’atteindre la neutralité carbone.
Les enjeux pour les entreprises
La législation à évoluée dans ce sens au fil de ces dernières années, d’abord destinées aux collectivités territoriales de nouvelles les incitations (et contraintes) ont progressivement infusés vers les entreprises :
- Atténuation de l’impact environnemental
Les entreprises doivent s’efforcer de réduire leur empreinte carbone et leur impact global sur l’environnement. Cela implique de :
- Mesurer précisément les émissions de GES de l’entreprise
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de réduction des émissions
- Identifier et réduire les polluants rejetés
- Gérer de manière responsable les ressources hydriques et marines
- Préserver la biodiversité et les écosystèmes
- Adopter une approche d’économie circulaire dans la gestion des ressources
L’ensemble des points ci-dessus fait partie des éléments constitutifs de la norme en termes de rapport extra-financier (CSRD).
- Adaptation au changement climatique
L’adaptation est un aspect crucial de la réponse au changement climatique. Les entreprises doivent anticiper les effets négatifs du changement climatique et prendre des mesures appropriées pour prévenir ou réduire les dommages potentiels. Cela peut inclure :
- L’évolution des infrastructures pour faire face aux nouveaux défis climatiques
- L’ajustement des pratiques commerciales et des chaînes d’approvisionnement
- La prise en compte des risques climatiques dans la planification stratégique
Pour relever l’ensemble de ces défis, les entreprises peuvent adopter plusieurs stratégies :
- Réaliser un bilan carbone pour mesurer précisément leur impact environnemental.
- Investir dans l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables.
- Adopter des pratiques d’écoconception pour développer des produits plus durables et moins émetteurs de déchets.
- Mettre en place une politique de gestion responsable de l’eau.
- Développer des modèles d’affaires basés sur l’économie circulaire et l’économie de la fonctionnalité.
- Intégrer les risques climatiques dans leur planification stratégique et leur gestion des risques.
- Former et sensibiliser les employés aux enjeux du changement climatique.
- Collaborer avec d’autres acteurs (fournisseurs, clients, concurrents, autorités locales) pour développer des solutions innovantes.
Le changement climatique représente un défi majeur pour les entreprises, mais c’est aussi une opportunité de repenser leurs modèles d’affaires et de contribuer à un avenir plus durable. En s’attaquant aux enjeux de l’atténuation, de l’adaptation, de la gestion de l’eau, des déchets et de la préservation de la biodiversité, les entreprises peuvent non seulement réduire leur impact environnemental, mais aussi renforcer leur résilience face aux changements à venir.. La lutte contre le changement climatique n’est plus seulement une question de conformité réglementaire ou de responsabilité d’entreprise. C’est une nécessité pour assurer la pérennité des entreprises. Les entreprises qui prendront l’initiative dans cette transition seront mieux positionnées pour prospérer dans un monde en mutation rapide.
Sources : ADEME, Ministère de la transition écologique, Giec.
